CALATORIA
Din momentul in care am revenit in Romania in 2019, am incercat pe cat posibil sa fim alaturi de oamenii care ne urmaresc pe Social Media si care vad valoare in informatia pe care o predam. In ultimii ani am creat cursuri video prin care oricine poate invata cum: sa dezvolte o imagine atragatoare, cum sa interactioneze cu sexul opus pe Social Media, cum sa scape de emotii si de frici atunci cand vrea sa abordeze o femeie oriunde s-ar afla, si in final cum sa se comporte corect intr-o relatie cu femeia pe care o iubeste. Mai mult, Loren a scris 5 carti prin care isi dezvaluie toate secretele si uneltele necesare pentru a ne atinge potentialul maxim, si pentru a slefui diamantul ce se afla in fiecare dintre noi.
Insa suntem constienti ca cele mai mari transformari se fac la sedintele de coaching, atunci cand oamenii pot experimenta direct informatia care este predata, o pot pune in practica, si mai ales pot adresa orice nelamurire intampina. Am fost martori de nenumarate ori la transormari cruciale – barbati care in ciuda faptului ca aveau toate caracteristicile unui om de succes, nu dobandisera aptitudinile necesare pentru a socializa cu femeile, pentru a relationa cu ele si in fond pentru a intelege dinamica barbat-femeie.
Ne-am dat seama pe parcurs ca probemele nu erau nicidecum de suprafata – lipsa de incredere sau tracul de a aborda – ci mai mult de traume din copilarie, deceptii in dragoste sau abuzuri, toate adanc ingropate in subconstient. Ei bine toate acestea formeaza credinte sau programe mentale care ne fac sa credem ca nu meritam, ca nu suntem suficienti de buni sau produc generalizari de tipul: „toate femeile sunt curve”, „oricum ma va insela” sau „ma va refuza, asa ca nu are rost”. Astfel am „sapat” din ce in ce mai adanc in mintile studentilor nostri, pana in momentul in care am ajuns la radacina problemei, si odata rezolvata cauza principala, increderea si entuziasmul au luat locul fricii sau a deznadejdii.
De cand am venit in Romania in 2019, am lucrat cu sute de barbati in cadrul: seminariilor, al webinariilor online si ale sesiunilor de coaching 1 la 1. Odata cu acesti barbati, si noi am crescut foarte mult. Am fost pusi in situatii dificile in care nu am gasit raspunsuri la problemele clientilor nostri, asa ca ne-am documentat, am fost la diferite cursuri si seminarii pentru a intelege cat mai bine mintea umana si natura gandirii. Suntem astfel si noi astazi, „un produs” mult mai slefuit, cu o capacitate de intelegere mult mai mare, si asta doar datorita voua – a oamenilor care ne-ati facut sa ne depasim limitele si sa iesim din zona noastra de control.
Ne uitam in urma si ne dam seama de un lucru foarte important. In 2019, studentii nostri capatau increderea si acea stare de spirit buna in cadrul coachingurilor si seminariilor, insa cand se intorceau acasa si ramaneau singuri reveneau la starea lor de baza: frici si temeri. Asa ca am incercat sa gasit un sistem sau mai bine zis o harta prin care orice student care face coaching cu noi, sa poata folosi acea harta si sa o puna in practica in viata sa de zi cu zi.
Da, este de munca, insa odata inteles sistemul, si tu il poti folosi pentru a accesa acea stare de pace si implinire, unde poti atrage tot ceea iti doresti, fie ca este o relatie cu femeie, relatii mai bune in general cu cei dragi, sau un stil de viata pe gusturile tale. Si toate astea sunt posibile odata ce intelegi cum functionaza minte noastra, cum ne saboteaza, si cum o poti transforma dintr-o „masinarie” care ne stoarce de energie intr-una care lucreaza in favoarea noastra.
CE ESTE MENTORATUL IN ECHIPA?
Flexibilitea si adaptabilitatea sunt calitati absolut necesare pentru vremurile in care traim. Situatiile si circumstantele din viata noastra se schimba constant, iar noi trebuie sa ne mulam dupa ele pentru a fi relevanti. Ceea ce am spus se aplica si coachingului nostru. Ne-am dat seama de-a lungul ultimului an ca cele mai mari si bune transormari se fac in timpul sedintelor de coaching. Da, cartile si cursurile vor ajuta intotdeauna, insa nimic nu se compara cu interactiunea directa dintre noi si studenti, pentru ca acolo putem vedea dincolo imaginea pe care toti vrem sa o afisam si putem adresa adevaratele probleme.
Acelasi lucru este valabil si pentru noi. Este posibil sa citim cartile cuiva, si sa ne uitam la sute de video-uri pe Tik Tok sau pe Youtube pana sa decidem ca vrem sa mergem la seminariile acelei persoane. De ce? Pai in primul rand trebuie sa dezvoltam o incredere, incredere ce vine abia dupa ce am studiat in prealabil materialele acelui om, si ne-am decis ca merita investit intr-un coaching sau seminar.
Suntem constienti ca multi dintre cei ce ne urmaresc au dobandit acea incredere atat in noi cat si in produsele noastre. Dupa cum spuneam mai sus, si noi evoluam constant, si automat ceea ce predam se schimba odata cu cresterea noastra. Daca ne uitam la un video din 2015 pe canalul FaraSensTv putem vedea o diferenta majora fata de unul din 2019 sau fata de unul din 2022. De aceea recomandam constat, coachingul in detrimentul cartilor, pentru ca informatia este actuala.
Suntem la fel de constienti ca pachetul de coaching nu este accesibil din punct de vedere financiar pentru toata lumea. Din nefericire (din acest aspect) traim in Romania, unde salariile sunt departe de cele din vestul Europei. Am primit nenumarate mesaje, in care oamenii ne-au spus ca si-ar dori sa faca coaching cu noi insa pur si simplu nu isi pot permite. Asa ca am incercat sa gasim o metoda prin care sa putem oferi aceeasi informatie si atentie asupra asupra studentului, insa la un pret pe care oricine si-l poate permite.
Astfel am introdus conceptul de Mentorat in Echipa. Acest tip de coaching se face pe Zoom si este ca un fel de scoala online. Odata ce se formeaza clasa, coachingul este imprtit in 10 sesiuni a cate 3 ore fiecare, o data pe saptamana. Structura este aceeasi ca si la coachingul 1 la 1. Adica se identifica problemele ficarui student, sau mai bine zis radacina problemelor si se lucreaza pe credinte, programe mentale deficitare preluate de la parinti sau scoala. Odata intelese si acceptate aceste programe, ele sunt schimbate cu unele pozitive, in care ne dam voie sa traim o viata implinita, cu o stare de pace pe parcursul zilei si cu relatii sanatoase.
Partea buna la acest tip de coaching este ca multe din blocajele noastre sunt in general aceleasi. Adica radacina problemelor este cam acceasi pentru toata lumea, bineinteles cu mici variatii personale. Astfel in cadrul sesiunilor de mentorat in echipa multi studenti isi rezolva o parte din probleme doar ascultand sfaturile date pentru ceilalti.
Pe langa informatiile generale, valabile pentru toata lumea, se lucreaza individual cu fiecare persoana in parte, pe blocajele individuale.
Pe tot parcursul acestor 10 saptamani de mentorat, toti studentii vor beneficia de suport online din partea echipei FaraSens, in caz au intrebari sau nelamuriri intre sedinte.
STRUCTURA IN 10 MODULE
MODULUL 1
- Backtracking (rezumat sub forma de schita pentru sedimentarea informatiilor).
- Fotocitire sau fenomenul prin care putem face poze pentru a invata.
Constientizarea ranilor si fricilor elaborand astfel tipurile de frica si sursele lor:
Ce este frica?
Ce face frica?
Ce rol are frica?
Ce emotii creaza ulterior frica?
Unde traieste frica?
Cum putem sa o depasim?
30 minute intrebari
MODULUL 2
- Sisteme de referinta VAKOG.
Diversitatea oamenilor.
Dualitate.
Competitie.
Filtre.
Schema consumerismului.
Diferentele dintre trecut, prezent si viitor.
30 min intrebari.
MODULUL 3
Focus ( R.A.S ) .
Schema referintei.
Motivatia.
- Scuzele:
Am o problema
Nu pot
Nu am bani
Nu am timp
Maine incep
Setarea corecta a obiectivelor.
- 30 min intrebari
MODULUL 4
Submodalitati .
Lucrul cu submodalitati.
Amplificare sau detensionare.
Managementul starii.
Break state.
Mersul gratiei.
Masa mentorilor.
Amplificarea emotiei .
Schimbarea starii prin proces invers amplificarii.
Meditatia si importanta sa.
30 de min intrebari
MODULUL 5
Cercurile relevantei.
Structura conversationala a relevantei.
3 conditii pentru interactiuni bune.
Pozitiile perceptuale.
Cauze ce conduc la refuz.
Reframing.
Calibrarea si elementele sale
Despre raportul intre oameni.
30 min intrebari
MODULUL 6
- Calibrarea si elementele sale
- Despre raportul intre oameni
- 30 min intrebari
MODULUL 7
- Abordari in 5 etape.
De la micro la macro.
Feedback + Backtrack.
Exercitii tonalitate.
Exercitii spontaneitate.
Momentul prezent.
MODULUL 8
Semne de interes.
Semne de dezinteres.
Social Cues.
Presupozitii.
Crezul personal.
Recunostinta.
MODULUL 9
Simulare conversatii in urmatoarele situatii:
In parc.
Pe strada.
In club.
In autobuz.
In taxi, conduce Uberul.
Casierita magazin.
Hostess .
MODULUL 10
Backtracking.
Future Pacing.
Intrebari si clarificari.
PENTRU CINE ESTE ACEST MENTORAT?
Suntem in era in care multi de oameni ofera valoare informationala pe piata. Si noi la randul nostru suntem consumatori ai unora dintre aceste persoane, pentru ca nu putem invata totul si nu putem stii totul. Un alt aspect atunci cand cumparam cursuri, seminarii sau carti este factorul de timp. Noi de fapt cumparam timp. Da, desigur, am putea invata si singuri tot ce ne preda acea persoana in cursul sau, insa asta ar insemna sa facem research, sa citim cateva zeci de carti, sa ne uitam la sute de clipuri pe YouTube, si apoi vom stii si noi acel topic sau rezolvarea la acea anumita problema existentiala. Insa de multe ori preferam sa platim unei persoane o anumita suma de bani, pentru a primi in schimb o informatie sintetizata si la subiect.
Pentru cine este acest mentorat? – Pentru acei oameni care vor informatia ce am dobandit-o in ultimii 15 ani vis-a-vis de:
– relationarea cu femeile
– cum functioneaza mintea umana
– rezolvarea traumelor din copilarie si a programelor mentale distructive
– setarea obiectivelor in viata si atingerea lor
– descoperirea diamantului din noi si atingerea potentialului maxim.
Amintim inca o data ca aceasta informatie este updatata in mod constant pentru ca noi, cei din echipa FaraSensTv, evoluam constant prin cursuri si carti, insa mai ales prin interactiunea constanta cu studentii nostri. Da, ati auzit bine. Cea mai buna forma de eductie este interactiunea cu oamenii, pentru ca doar adresand anumite probleme ne dam seama ca majoritatea dintre noi avem aceleasi temeri, aceleasi obiective si aceleasi blocaje care ne impiedica sa traim o viata implinita. Lucrand cu sute de barbati am reusit sa identificam anumite tipare comportamentale, care odata schimbate, schimba percetia noastra asupra realitatii, si automat a actiunilor noastre.
In acelasi timp suntem constienti ca nici o schimbare nu se face peste noapte. De aceea am gandit acest mentorat pe o durata de timp atat de mare – pentru ca informatia sa aiba timp sa se sedimenteze. Stim din experienta ca felul in care oamenii invata este diferit. Unii prind ultra rapid, in timp ce altii au nevoie de mai mult timp.Cei din a doua categorie vor fi multumiti deoarece ii intelegem perfect – vom explica si vom repeta informatia unde este cazul pana ne asiguram ca fiecare cursant intelege logic tot ce este predat in acest curs.
Deci, daca rezonezi cu noi, cu informatia prezentata pe YouTube si pe Facebook, si vrei sa explorezi mai adanc acesta lume a dezvoltarii personale si a relationarii din perspectiva pe care o predam noi, te asteptam la mentora
Intrebari adresate frecvent:
1) Pot plati in rate?
– Da. Acest mentorat a fost gandit tocmai pentru acei oameni care vor o schimbare reala in viata lor insa nu isi pot permite. Asa ca am mers un pas mai departe si am decis sa oferim si varianta platii in rate. Pentru mai multe detalii contactati-ne pe [email protected]
2) Daca la terminarea cursului nu vad valoarea, pot primi banii inapoi?
– Da. Daca la terminarea metoratului, simti ca informatia nu te-a ajutat, poti cere un refound.
3) Vom face si abordari pe strada?
– Nu. Cursul este doar online.
4) Mentoratul incepe imediat ce platesc?
– Odata facuta plata pe website, vei fii pus pe o lista de asteptare. Cursurile propriuzise vor incepe de indata ce se formeaza o clasa de 10 oameni.